Бизнес Экономика О причинах отказа в приеме на работу заставят сообщать за неделю

О причинах отказа в приеме на работу заставят сообщать за неделю

Если работодатель откажет соискателю в заключении трудового договора, его обяжут сообщать в письменной форме в течение семи дней, почему он это сделал. Соответствующий законопроект с поправкой в Трудовой кодекс внесен на рассмотрение в Госдуму, передает РИА «Новости».

Проблема в том, что сообщать о причинах того, почему человека не взяли на работу, работодатель и сейчас обязан. Но эта норма, считают авторы законопроекта, является «мертвой»: срок предоставления письменного ответа не указан. И, по идее, можно тянуть сколько угодно – ответственности за проволочку нет. Депутаты предлагают устранить этот пробел, определив срок предоставления письменного ответа работодателем в семь дней.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
ТОП 5
Мнение
«Черные унитазы и протухшая посуда». Журналистка ушла в клинеры и рассказывает о секретах и ужасах новой работы
Анонимное мнение
Мнение
Российский ретейл на грани? Эксперт рынка труда — о том, как кадровый кризис угрожает отрасли розничной торговли
Анонимное мнение
Мнение
«Тот самый S.T.A.L.K.E.R. с тупыми болванами». Журналист потратил более 30 часов на игру, которую все ждали 14 лет, — впечатления
Даниил Конин
журналист ИрСити
Мнение
Черное или Красное? Туристка сравнила отдых в Анапе и Египте
Анонимное мнение
Мнение
Стильные люди и толпы бездомных. Блогер провела неделю во Франции и Испании — что ее поразило
Анонимное мнение
Рекомендуем
Объявления