Премию дадут не всем: кому ждать «13-ю зарплату» в Туле? Объяснение юриста

Каждый пятый житель Тулы хочет получить на Новый год подарок от работодателя в виде денег. Однако так называемую «13-ю зарплату» могут выплачивать не всем — смотря какая компания: коммерческая или бюджетная. Причем в последнем случае вероятность премии выше, отметил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

В бюджетных фирмах выплаты и премии утверждают актами — они, как правило, есть постоянно. Просто для уточнения суммы нужно будет покопаться в документах или все тщательно узнать у работодателя. Но в коммерческих организациях все сложнее.

— Дело в том, что трудовое законодательство не определяет премии как гарантированную часть заработной платы. Закон позволяет работодателю самостоятельно устанавливать у себя в организации систему оплаты труда. В частности, самостоятельно определять, какие премии выплачивать, за какие успехи и в каком размере. В данном случае многое зависит от финансовых возможностей работодателя, — объяснил юрист.

При этом размер премии во всех организациях может быть разным. По закону нет минимальной или максимальной суммы, поэтому зависеть все будет от решения работодателя. Но обычно разом выплачивается один — два оклада.

Выплатить премию работодатель может в любой момент, а определяется это все тем же трудовым договором или локальным актом. Зачастую деньги перечисляют прямо перед Новым годом, но иногда это может произойти и после праздников.

Кроме того, бывают случаи, когда в трудовых договорах или актах вообще не предусмотрены премии. В таком случае работодатель имеет право ее не выплачивать и это не будет считаться нарушением. Поэтому некоторые туляки могут остаться без «лишних» денег.

Большинство жителей Тулы проведут новогоднюю ночь дома в кругу близких людей. Куда отправятся остальные — читайте в материале 71.RU.