В ТГК-4 обсудили проблемы перехода к единой кадровой политике

12 апреля в Туле состоялось совещание руководителей кадровых служб РГК, входящих в конфигурацию ОАО «Территориальная генерирующая компания N4». Как сообщили корреспонденту REGIONS.RU в пресс-службе энергокомпании, главная тема встречи - переход к единой кадровой политике. Как было отмечено на совещании, выстраивание и совершенствование системы управления персоналом в крупной межрегиональной компании – условие ее надежной и эффективной работы.

Участники совещания обсудили план мероприятий, связанных с урегулированием трудовых отношений в период создания ТГК-4, как единой операционной компании. Особое внимание было уделено необходимости формирования единой электронной кадровой базы данных на основе принятого в ТГК-4 Стандарта информационного обмена.

Также руководители кадровых служб региональных генерирующих компаний обменялись опытом работы и рассмотрели проблемы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.

ОАО «Территориальная генерирующая компания N4» зарегистрировано 20 апреля 2005 г.

В конфигурацию ОАО «ТГК-4» входят региональные генерирующие компании (РГК) Тульской, Воронежской, Тамбовской, Брянской, Смоленской, Липецкой, Курской, Рязанской, Орловской, Калужской и Белгородской областей .

В декабре 2005 года в доверительное управление ТГК-4 переданы акции региональных сбытовых компаний Тульской, Воронежской, Брянской, Смоленской, Липецкой, Курской, Рязанской, Орловской, Белгородской областей.