В Туле за год стало на 18% меньше вакансий: молодые специалисты рассказали о поиске работы

Рынок труда изменился: за год количество вакансий сократилось на 18%, а число резюме выросло на 32%. На этом фоне молодым специалистам стало сложнее найти работу после окончания вуза. Такие данные приводит SuperJob по итогам опроса выпускников 2023–2025 годов.

В среднем молодые специалисты оценили сложность трудоустройства в 7,3 балла из 10. Выпускники 2025 года поставили более высокую оценку — 7,9 балла.

Главной проблемой при поиске работы участники назвали отсутствие опыта (на это указал 61% опрошенных). Еще 23% недовольны стартовыми зарплатами, а 20% столкнулись с небольшим количеством вакансий, соответствующих их требованиям. Высокую конкуренцию отметили 6%.

По 2% участников назвали препятствием гендерные стереотипы и отсутствие практических навыков или знания профильного программного обеспечения.

Среди других сложностей молодые специалисты упоминали тестовые задания, отсутствие обучения и наставничества, ограниченные возможности карьерного роста, неудобный график и переработки. Некоторые также рассказали о сложностях с составлением резюме и прохождением собеседований.

При этом 8% опрошенных заявили, что не столкнулись с трудностями при поиске работы.