В Китае к ученым относятся как к звездам и платят так же, а в России аспирантура пустеет. Почему?

Вместо поп-звезд и актеров в Китае теперь пиарят… физиков, врачей и инженеров. Китайской молодежи предлагают новый образ успеха: портреты выдающихся ученых появились на огромных рекламных экранах в крупнейших мегаполисах. На билбордах появляются портреты исследователей с посылом: «Это настоящие главные звезды, за которыми нам следует следовать». России тоже пора искать способ сделать науку привлекательной — но эксперты предупреждают: если ученому приходится подрабатывать блогером, а выпускнику вуза выгоднее уйти в курьеры, а не в аспиранты, проблема явно не решается одним красивым билбордом. «Китайцы озаботились этой проблемой, это очень хорошо, но для нас это своего рода урок, потому что у нас ситуация с резервом научных кадров еще более тяжелая», — говорит в интервью MSK1.RU профессор Александр Щербаков, доктор экономических наук, академик Межрегиональной академии труда и занятости. Просто перенести китайскую идею с улиц Шанхая или Пекина на российские города, по мнению эксперта, вряд ли будет достаточно. Ученому мало красоваться на плакате — ему еще надо на что-то жить Наука слишком часто существует в публичном пространстве как что-то одновременно великое и совершенно абстрактное. «Развитие цивилизации», «инновационный потенциал», «фундаментальные исследования» — звучит солидно, но молодому человеку от этого не становится понятнее, зачем ему самому идти в аспирантуру или на работу в НИИ. Научная карьера длинная: университет, аспирантура, исследования, публикации, гранты, постепенное продвижение. Если на выходе молодой специалист получает существенно меньше человека, который выбрал более быстрый путь заработка, престиж профессии начинает работать против реальности. Щербаков вспоминает, что даже в годы застоя научная деятельность воспринималась как очень престижная, а потому и привлекательная. «Может быть, не стоит возвращаться в те советские времена, может быть, найти какой-то другой подход. Но нужно заинтересовать молодежь именно в научной деятельности. Надо говорить о том, какой вклад ученые внесли в развитие общества, как важна наука для нашей каждодневной жизни», — рассуждает профессор Щербаков. Кандидат медицинских наук и президент «Лиги защиты врачей» Семен Гальперин говорит, что впервые за многие годы в аспирантуре появляются свободные места, хотя раньше поступление туда воспринималось как серьезное достижение. В медицине похожая ситуация и с ординатурой, куда не могут набрать молодых специалистов. Собственно, ничего удивительного. Молодой специалист заканчивает университет в то время, когда вокруг существует масса профессий с гораздо более быстрым финансовым результатом. Правда, понять, сколько реально зарабатывают молодые ученые в России, сложно — точных данных нет. Многочисленные сайты дают разную картину. Скажем, портал Quick Offer приводит коридор в 40–70 тысяч, а Dream Job говорит о коридоре 60–120 тысяч и средней зарплате в 93 тысячи. И даже в это не верится. Если наука не кормит, ученый идет зарабатывать на сторону Современному ученому всё чаще приходится зарабатывать не только наукой, говорит Гальперин. Даже известные ученые вынуждены искать дополнительные источники дохода: заниматься блогами, выступлениями, вести передачи. В некоторых случаях исследователям приходится даже самим искать деньги на свои проекты, поскольку получение грантов становится тем еще квестом. То есть получается абсурд: чтобы продолжать заниматься исследованиями, ученому приходится тратить время на деятельность вокруг науки. При этом проблема, по словам Гальперина, не сводится только к низким зарплатам. Вопрос еще и в том, как устроена сама система поддержки науки и кто принимает решения о распределении денег. Средства на крупные проекты выделяются, однако профессиональное сообщество, по словам Гальперина, не всегда достаточно участвует в принятии решений и редко с ним советуется. Настоящая научная среда возникает не из программы на пять лет и не из красивой презентации. Она формируется годами, если не десятилетиями: когда молодой исследователь видит рядом сильного руководителя, понимает, что его работа кому-то нужна, получает возможность ошибаться и пробовать снова. Так что, конечно, можно сделать ученого «звездой», как в Китае. Но если за этой «звездой» стоит бедная лаборатория, неопределенная карьера и вечный поиск денег на исследования, молодой человек, скорее всего, посмотрит на экран с портретом академика или даже нобелевского лауреата — и пройдет мимо.